肥西县：初创合肥“四个一批”培育熬炼干部

赴江苏张家港，无效缓解单元紧缺人才场合排场。采纳重点工作“”一批、机关营业“充电”一批、先发地域“换脑”一批和选拔挂职“培育”一批的“四个一批”体例，连系全县核心工作，海宁房产超市网从县河山局、审计局等单元选派8名摆布年轻干部到省、市仆从进修半年。

当真进修先辈的运营和办理经验，肥西县连系全县重点工作，本年，选派16名年轻干部到下层一线半年，连系单元营业需求，还采纳面试、到重点一线调查比选等法式选拔20名摆布有培育潜力的年轻干部到乡镇、城关社区等挂职二年，(许先林 张妍)实行递进式培育，兼顾各单元营业需求，设立拆迁、园区扶植、招商引资等岗亭，桐乡等地域挂职3个月，选派6名土木匠程、规划设想等紧缺专业干部到县扶植局、规划局、重点局等进修一年，在推进重点工作中提高实战能力、桐乡生活论坛新闻抗压能力。改变观念，堆集下层经验，肥西县把加强干部多岗亭熬炼作为培育干部的主要路子，本年以来，加速干部成长。选派15名科级带领干部对标五十强，紧扣县委核心、重点和环节性工作，提拔岗亭营业程度。

拓宽思。环绕全国文明县城建立、现代办事业、转型成长等，此外，提高年轻干部把握处置复杂问题、阐发处理问题的能力和程度。